Понятие базовых и ведущих видов расчета. Планы видов расчетов 1с 8.3 использование планы видов расчета

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включает в себя набор начислений, установленных законодательством, таких как оклад, отпускные и др. Но локальными актами организации могут быть предусмотрены и другие начисления, к примеру, квартальные премии в процентах от заработка. В статье эксперты фирмы «1С» рассказывают о том, как добавить в программу дополнительные выплаты, то есть настроить произвольные начисления.

Иногда положение о заработной плате предприятия содержит премию, расчет которой может быть автоматизирован, но его нет в списке предустановленных начислений. Чтобы добавить это начисление в список, можно использовать механизм настройки новых начислений и создать произвольную доплату.

К примеру, положением о заработной плате предусмотрена премия, которая составляет процент от среднего приработка по бригаде, но не должна превышать среднего заработка сотрудника. Процент оплаты рассчитывается в соответствии с коэффициентом трудового участия (далее - КТУ) и устанавливается приказом на каждого сотрудника. Средний приработок - это показатель, который рассчитывается ежемесячно для бригады и отражает перевыполнение плана (нормы).

Как настроить автоматическое начисление в этом случае? Чтобы справиться с этой задачей, нужно внимательно изучить список начислений в Плане видов расчета - Начисления и в обработке Начальная настройка программы . Если подходящего начисления нет, нужно создать новое: меню Настройка -> Начисление -> Создать . Настройка начисления предусматривает заполнение нескольких закладок. Рассмотрим каждую из них.

Закладка Основное . Дайте название премии, к примеру, Премия от приработка . Назначение начисления выбирается из ограниченного списка. Нужно понимать, что некоторые назначения, такие как Оплата отпуска или Оплата больничного листа , пригодны только для соответствующих документов. Нужно выбрать подходящее назначение. В данном случае - это Премия .

Укажите, каким образом Начисление выполняется . Выберите один из следующих вариантов:

Ежемесячно;
По отдельному документу;
В перечисленных месяцах;
Только если введено значение показателя;
Только если введен вид учета времени.

В данной ситуации возможны два варианта: По отдельному документу и Только если введено значение показателя . В первом случае начисление будет происходить на основании приказа о выплате этой премии. А значит в поле Начисление выполняется следует указать По отдельному документу . А во втором - после занесения показателей расчет произойдет автоматически при заполнении документа Начисление зарплаты .

В случае выбора варианта По отдельному документу можно действовать по следующему сценарию. Перед расчетом зарплаты заполните показатели: Заработанный средний приработок бригады за месяц и процент оплаты сотрудникам . Далее в программе укажите документ - приказ на выплату премии из приработка. Непосредственно в нем будет рассчитываться премия с учетом внесенных показателей.

Теперь необходимо отредактировать формулу: процент от среднего приработка, полученный расчетным путем, сравнить со средним заработком и выбрать меньшее из этих значений. Формула будет следующей:

Минимум (СреднийЗаработокОбщий, Приработок x ПроцентПремииОтПриработка / 100) ,

где:
СреднийЗаработокОбщий - это предустановленный показатель, его нужно выбрать из списка;
Приработок - это новый показатель, он создается нажатием на кнопку «Создать показатель».

Назначение показателя следует установить Для подразделения , используется - и . Можно указать и другой вариант использования показателя, когда он получается в результате Суммирования внесенных за месяц данных , но для нашего примера достаточно единовременного ввода документа. Приработок нужно указывать с копейками, поэтому Точность - 2 знака (рис. 1).

ПроцентПремииОтПриработка - новый показатель, его также нужно создать.

Назначение этого показателя будет Для сотрудника , используется Только в том месяце в котором вводится и Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты . Обратите внимание, что показатель для сотрудника можно вводить и непосредственно в документ Начисление зарплаты при расчете , если выбрать соответствующий пункт в настройке. Если в положении о заработной плате предусмотрено, что процент премии всегда целое число, без десятичных знаков, то в поле Точность введите «0 » (рис. 2).

Формулу, составленную из показателей, можно увидеть на рис. 3.

В формуле не используется расчетная база, поэтому закладка Расчет базы не доступна.

На закладке Учет времени автоматически установлено, что это дополнительная оплата за уже оплаченное время и на стаж не влияет.

На закладке Зависимости укажите, при расчете каких начислений и удержаний надо учитывать эту премию. К примеру, что она входит в расчетную базу удержаний по исполнительному листу.

На закладке Приоритет заполнять ничего не нужно, поскольку расчет этой премии не связан с другими начислениями этого же периода

На закладке Средний заработок укажите, как следует учитывать эту премию при расчете среднего: полностью или частично с учетом отработанного времени. Поскольку показатели, использованные при расчете премии, уже учитывают отработанное время, для расчета среднего установим Премия, полностью учитываемая . Необходимость индексации этого начисления при расчете среднего регулируется соответствующим флагом.

На закладке Налоги, Взносы, Бухучет установите флаг облагается НДФЛ и укажите код дохода премии – 2002 или 2003 в зависимости от назначения премии и средств из которых она выплачивается. Поле Вид дохода для страховых взносов заполняется автоматически и не доступно для редактирования, поскольку выбрано назначение начисления - Премия . Премии - это Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами . Аналогично вид расхода по ст. 255 для налога на прибыль устанавливается автоматически в соответствии с назначением начисления и учитывается в расходах на оплату по статье пп. 2 ст. 255 НК РФ , как начисления стимулирующего характера.

По умолчанию проводка по этому начислению будет формироваться аналогично той, что формируется по основному начислению сотрудника. В случае необходимости можно указать и другой вариант бухучета.

Итак, настройка для начисления премии создана (рис. 4). Как ею воспользоваться?

Чтобы ежемесячно вносить добавленные показатели Приработок и ПроцентПремииОтПриработка , нужно настроить шаблоны для их ввода. В меню Настройка - Шаблоны ввода исходных данных создайте новые шаблоны. Для ввода приработка нужен шаблон для ввода одного показателя для подразделения (рис. 5).

После того как настроен шаблон ввода исходных данных, в меню Расчет зарплаты -> Данные для расчета зарплаты появляется возможность вносить средний приработок бригады отдельным документом для каждого подразделения.

Процент премии для сотрудников удобнее вносить списком, поэтому настройте шаблон соответствующим образом. В меню Настройка -> Шаблоны ввода исходных данных на закладке Дополнительно установите флаг. Установите флаг, что в документе используется несколько сотрудников. В результате в меню Расчет зарплаты -> Данные для расчета документ для ввода процента премии из приработка приобретает табличный вид.

Шаблоны нужно настроить единожды, а данные для расчета премии согласно условиям задачи вносятся ежемесячно.

В этом примере премия настроена таким образом, что для ее начисления нужно вносить приказ.

В меню Расчет Зарплаты -> Премии создайте документ, в котором укажите вид премии: Премия от приработка. Приработок, Процент премии и Средний заработок в документе заполнятся автоматически, а премия рассчитается по внесенной формуле.

Результат расчета премии выводится в этом же документе в поле Премия . Так как премия начислена отдельным документом, ее удобно будет выплачивать в межрасчетный период. Причем сделать это можно непосредственно из этого же документа Премия, нажав кнопку Выплатить .

План видов расчета — объект 1С 8.2 и 8.3, хранящий в себе сведений о типах видов расчетов и определяющий влияние разных расчетов друг на друга. Он так же, как и , похож на справочник, однако имеет свои особенности.

Рассмотрим особенности настройки плана видов расчета.

Особенности настройки плана видов расчетов в 1С

Самая интересная вкладка, с точки зрения разработчика, плана вида расчетов — Расчет. Рассмотрим свойства подробнее:

Использует период действия — свойство плана видов расчетов, определяющий, требуется ли использование периода в данном виде расчета. Например, вид расчета «Штраф» не требует использования периода действия в отличие от оклада.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Зависимость от базы — настройка определяет возможность расчета заработной платы от другого вида расчета. Существуют следующие варианты:

не зависит — не зависит от другого начисления. Пример — штраф начисляется независимо от всего.
зависит по периоду действия — зависит от протяженности другого вида расчета. Пример — расчет отпускного в зависимости от оклада за последние полгода.
зависит по периоду регистрации — зависит от периода регистрации вида расчета. Например, необходимо взять за базу все выплаченные премии за промежуток времени.

Базовые планы видов расчета — список планов расчетов, которые могут быть выбраны в качестве базы для объекта. Доступны для редактирования только в том случае, если Зависимость от базы установлено в значение, отличное от не зависит .

Свойства элемента плана расчетов в 1С

Рассмотрим свойства предопределенного элемента плана расчетов подробнее:

Флаг Период действия является базовым периодом — доступен только при установленном флаге Использует период действия, и если установлена зависимость от базы. Если флаг установлен, то базой для расчета будет являться сам период расчета.

Вкладка Базовые позволяет выбрать из имеющихся планов расчета те расчеты, которые будут являться для него базовым. Например, очень часто для отпускных базой является оклад.

Рассмотрим оформление каждого более подробно. Начнем с «Оказание услуг». Сразу хочется обозначить:

Документ «Оказание услуг» используется в бухгалтерском учете, когда одну и ту же услугу необходимо оказать нескольким контрагентам, то есть, массово.

Данная форма удобна для оформления абонентских ежемесячных платежей у сотовых операторов, у интернет-провайдеров, в оплате коммунальных платежей, при аренде помещений и так далее. Чтобы найти в программе 1С журнал «Оказание услуг», нужно перейти на вкладку меню «Продажи», раздел «Продажи» и выбрать одноименный пункт:

Формирование нового документа производится через клавишу «Создать». Нажимаем, открывается пустая форма для ввода основных параметров в верхней части (шапке) с несколькими вкладками. Разберем заполнение. Шапка документа имеет несколько полей:

«Номер и дата» – вводить не нужно, так как подставляются самостоятельно программой 1С по порядку.

«Вид расчетов» – можно указать произвольное наименование, которое будет отображаться в отчетах и нужно для быстрой идентификации. Например, название тарифа.

«Номенклатура» – здесь указывается наименование услуги, например, «Интернет», «Телефония» или «Доставка».

Если бухгалтерский учет в 1С ведется по нескольким организациям (например, вы удаленно ведя учет для разных организаций), то будет доступно для заполнения еще поле «Организация». Здесь нужно сделать выбор из справочника:

Первая вкладка «Контрагенты» отражает список всех юридических и/или физических лиц, которым предоставляется данная услуга. Заполнение возможно несколькими способами. Через клавишу «Добавить» табличная часть заполняется из справочника построчно. Это неудобно и замедляет процесс оформления. Гораздо быстрее выбрать нужных контрагентов через клавишу «Подбор» и массово перенести в документ. Если ранее в программе был создан какой-либо документ, что можно воспользоваться клавишей «Заполнить» и из выпадающего списка выбрать подходящий вариант. В каждой строке должны быть заполнены все колонки (договор, количество, цена, сумма, счет расчетов и счет авансов). После проверки переходим на следующую вкладку.

Вкладка «Счета-фактуры» отвечает за НДС и регистрацию счета-фактуры. Если налог предусмотрен на оказание услуг, то в шапке нужно выбрать процентную ставку и поставить галочку возле пункта «Цена включает НДС». При этом в табличной части в колонке «Выписан счет-фактура» необходимо отметить галочками, где нужно оформление этого документа. Если список большой, то предусмотрена групповая отметка через клавишу «Отметить все»:

На следующей вкладке «Счета учета» необходимо выбрать номера счетов учета по всем пунктам (счет доходов, субконто, счет учета НДС по реализации, счет расходов):

Последняя вкладка документа «Дополнительно» содержит данные представителя организации, который имеет право подписывать документы (поле «Исполнитель»). Если уполномоченное лицо не является руководителем, то указывается номер и дата доверенности на право подписи (поле «На основании»):

Эта информация будет выведена в печатной форме акта об оказании услуг. Напечатать документ можно через кнопку «Печать», пункт «Акты об оказании услуг»:

По каждому контрагенту, добавленному в список, будет распечатан отдельный акт со своим порядковым номером (1/1, 1/2 и так далее).

Каждый акт должен быть подписан со стороны заказчика и исполнителя. Так как вводились данные на право подписи доверенного лица от исполнителя, эта информация будет отображена в документе, необходимо только подписать.

Рассмотрим теперь документ «Реализация (акты, накладные)».

Данный документ используется в случаях, когда одному контрагенту необходимо оформить несколько услуг. Например, доставка, демонтаж и монтаж пластиковых окон.

В системе 1С:Предприятие объекты планы видов расчетов предназначены для создания видов расчетов, используемых в регистрах расчета.

Механизм поддержки планов видов расчетов позволяет спроектировать и поддерживать самые различные виды расчетов. На этапе конфигурирования можно описать, какими свойствами обладает каждый конкретный план видов расчетов.

Помимо кода и наименования, механизм работы с планами видов расчетов позволяет создавать набор реквизитов для хранения любой дополнительной информации об элементе плана видов расчета, а также табличные части, в которых может храниться однотипная информация, число которой может быть переменным.

Для каждого плана видов расчетов может быть задано несколько форм просмотра и редактирования.

Свойства плана видов расчетов

Редактирование плана видов расчетов выполняется в окне редактирования.

Ввод по строке

На закладке "Формы" формируются поля ввода по строке. Отличительной особенностью плана видов расчетов является наличие предопределенных видов расчетов.

Предопределенные данные вводятся в отдельном окне, вызываемом по кнопке "Предопределенные" на закладке "Прочее". Эти виды расчетов не могут быть удалены пользователями в режиме "1С:Предприятие".

На закладке "Прочее" задается режим блокировки объекта (автоматический или управляемый) и устанавливается признак полнотекстового поиска по объектам данного типа.

Сложные расчеты

Сложные расчеты обычно состоят из нескольких актов расчета, или промежуточных результатов, имеющих самостоятельную ценность и обязательных для хранения.

Например, зарплата сотрудника включает следующие промежуточные расчеты:

расчет основных начислений (оклад, тариф),
расчет отклонений (отпуск, больничный),
расчет дополнительных начислений (премии, доплаты, дивиденды),
расчет налогов и других удержаний (НДФЛ, алименты),
другие расчеты (взносы в фонды, накопительная и страховая часть пенсии),
расчет итоговой суммы к выдаче.

При расчете зарплаты сотрудников нельзя ограничиться расчетом итоговой суммой к выдаче, поскольку многие промежуточные результаты расчета подлежат обязательному сохранению и используются для отчетности в государственные органы. Для реализации таких промежуточных результатов в 1С: Предприятии 8.0 предназначены виды расчета, сгруппированные в планы видов расчета.

Каждый план видов расчета описывает схему взаимодействия записей регистра расчета и позволяет задать правила, по которым будут производиться расчеты записей, их взаимное расположение во времени и правила их перерасчета.

Планов видов расчета может быть несколько. Распределение видов расчета по планам не является произвольным, так как у плана есть некоторые общие характеристики, которые будут действовать на все входящие в него виды расчетов. Например, поддержка взаимного вытеснения по периоду действия характерна для основных начислений и отклонений (оклад, отпуск) и не характерна для налогов и удержаний (НДФЛ, алименты).

Предопределенные виды расчета

В плане видов расчетов еще на этапе разработки прикладного решения могут быть заведены предопределенные виды расчетов. При работе с программой пользователь может самостоятельно завести дополнительные виды расчета, если это не запрещено разработчиком.

Здесь прослеживается аналогия с планами счетов и предопределенными счетами. Фактически, с помощью предопределенных видов расчета на этапе разработки конфигурации задается схема расчета для конкретной предметной области.

Взаимосвязь видов расчета

Для каждого вида расчета в следующем окне указываются базовые, ведущие и вытесняющие его виды расчетов:

Ниже приведено описание этих взаимосвязей между видами расчета:

Базовые - это такие виды расчета, результаты которых используются при расчете данного вида расчета. Например, сумма по окладу используется при расчете доплаты к окладу, а основные начисления являются базовыми для расчета НДФЛ.

Ведущие - это виды расчета, при изменении результатов которых нужно пересчитать данный вид расчета. Например, при изменении оплаты по окладу «задним числом» необходимо пересчитать оплату отпуска, поскольку при расчете отпускных используется средняя зарплата сотрудника за предыдущие месяцы. Список ведущих видов расчета может не совпадать со списком базовых.

Вытесняющие - это виды расчета, период действия которых не должен пересекаться с периодом данного вида расчета. Вытесняющие виды расчета имеют больший приоритет вытеснения, поэтому они вытесняют по времени данный вид расчета. Например, оплата отпуска вытесняет оплату по окладу, а оплата по больничному вытесняет оплату отпуска и оплату по окладу.

При вытеснении записи с определенным периодом действия ее фактический период действия может измениться, т.е. уменьшится или разделится на несколько интервалов. Например, запись об отпуске с 10 по 20 число месяца вытесняет запись об окладе, у которой период действия - весь месяц. Тогда фактический период действия записи об окладе будет состоять из двух интервалов: с 1 по 9 число и с 21 по конец месяца.

Для начислений, связанных с оплатой труда, типична ситуация, когда одни начисления строятся на базе других. Например, премия зависит от оклада за прошлый год, а отпускные зависят от того, проработал ли сотрудник полгода на предприятии, либо нет. Механизмы планов видов расчетов позволяют реализовать эти зависимости в полной мере. Рассмотрим настройку плана вида расчета:

Использует период действия - определяет, является ли вид расчета периодическим. Например, для оклада, алиментов, квартальной премии период действия необходим, а для разовой премии за выдающиеся результаты, или штрафа - нет.
Зависимость от базы - определяет возможность зависимости видов расчетов данного плана от других видов расчетов (этого либо иных планов видов расчета). Если:

Не зависит - виды расчетов данного плана будут строго самостоятельны
Зависит по периоду действия - виды расчетов данного плана зависят от протяженности других видов расчетов. Например, премия за выслугу лет
Зависит по периоду регистрации - виды расчетов данного плана зависят от других видов расчетов за определенный период. Например, квартальная премия в размере оклада

Базовые план видов расчета - можно указать планы, виды расчетов которых можно будет выбрать в качестве базы. Можно сослаться в том числе и на текущий план видов расчетов. Опция доступна только если Зависимость от базы не выставлена в значение Не зависит

На первой, Основное, можно указать код и наименование вида расчета, а также выставить опцию Период действия является базовым периодом . Опция доступна только в случае, если план видов расчета периодический, то есть Использует период действия = Да:

На закладке Базовые указываются виды расчета, которые собственно и являются базовыми для данного:

Важно, что доступны лишь те виды расчетов, планы для которых определены в настройке данного плана видов расчетов:

На закладке Вытесняющие указываются вытесняющие виды расчетов, то есть те, что исключают действие текущего (например, одновременно сотрудник может получать либо оклад, либо больничный, либо отпускные):

На закладке Ведущие указываются связанные с данным виды расчетов. Указывать их надо вручную, даже если вы уже выбрали какой-то вид расчета в качестве базового, тут его надо прописать еще раз. Настройка необходима для контроля перерасчета - если мы пересчитаем задним числом данные по виду расчета, ведущего для данного, то и данный вид расчета также надо будет пересчитать.

Вопрос 14.04 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Зависимость от базы как Зависимость по периоду действия в плане видов расчета устанавливается, если...

предполагается, что хотя бы один вид расчета в плане будет обладать протяженностью во времени
предполагается, что в дальнейшем при определении расчетной базы для записи регистра расчета будут учитываться только те записи, у которых фактический период действия попадает в базовый период
предполагается, что все виды расчета в плане будут обладать протяженностью во времени

Правильный ответ второй, разбор выше.

Вопрос 14.05 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Зависимость от базы как Зависимость по периоду регистрации в плане видов расчета устанавливается, если...

предполагается, что в дальнейшем при определении расчетной базы для записи регистра расчета будут учитываться только те записи, у которых Период регистрации попадает в базовый период
предполагается, что ни один вид расчета в плане не будет обладать свойством действовать какой-то период времени
предполагается, что в регистре расчета, связанном с данным планом видов расчета, все виды расчета не будут обладать свойством действовать какой-то период времени

Первый ответ, разбор выше.

Вопрос 14.31 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Если установлена зависимость базы по периоду действия, то...

может произойти частичное попадание записей регистра расчета в базовый период
"частичных" результатов не будет: или запись будет целиком учтена, или целиком не учтена
может произойти частичное попадание записей регистра расчета в базовый период, причем база будет рассчитана пропорционально тому, какую часть от фактического периода влияющей записи составляет перекрывающийся, с указанным базовым периодом, участок. При этом будут использованы данные графика, связанного с этой записью
верны 1 и 3 утверждения

Правильный ответ третий - частичное попадание учитывается пропорционально.

Вопрос 14.36 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Если одним документом рассчитываются зависимые по базе записи (например, Оклад и ПремияПроцентом, в состав базы которой попадает оклад), то...

прежде, чем рассчитать зависимую от базы запись, нужно рассчитать запись, попадающую в эту базу и записать результат в регистр расчета. Таким образом, в общем случае в процессе проведения документа будет произведено две процедуры записи в регистр расчета
последовательность расчета таких записей может быть произвольной, поскольку система автоматически определит последовательность расчета в зависимости от уровня приоритета видов расчета. В процессе проведения документа будет произведена одна процедура записи в регистр расчета
прежде, чем рассчитать зависимую от базы запись, нужно рассчитать запись, попадающую в эту базу. В процессе проведения документа будет произведена одна процедура записи в регистр расчета

Правильный ответ первый - чтобы сделать вторую запись, нужно сначала считать первую (в числе прочих).

Вопрос 14.06 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Базовые планы видов расчета - это...

планы видов расчета, с которыми связаны регистры расчета
те планы видов расчета, из которых будут браться виды расчета для вычисления расчетной базы
те планы видов расчета, у которых свойство "зависимость от базы" установлено в значение, отличное от "не зависит"

Верный ответ очевидно второй.

Вопрос 14.07 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Отсутствие предопределенной табличной части "Базовые виды расчета" у видов расчета Плана видов расчета можно объяснить тем, что...

в конфигурации задано несколько Планов видов расчета и в качестве базовых можно указать виды расчета из других планов видов расчета
в регистре расчета не установлен признак "базовый период"
зависимость от базы в плане видов расчета не определена
верны 1 и 3 ответы

Правильный ответ третий, эта особенность описана в посте.

Вопрос 14.33 экзамена 1С:Профессионал по платформе. В качестве базовых регистров (из ресурсов которых рассчитывается база)...

могут выступать несколько регистров расчета
может выступать только один регистр расчета
могут выступать регистры расчета, которые связаны с планами видов расчета, являющимися базовыми для плана видов расчета, с которым связан рассматриваемый регистр расчета
верны утверждения 1, 3

Правильный ответ четвертый, зависимость может быть не только от нескольких регистров, но и многоуровневая.

Вопрос 14.56 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Для вида расчета Премия в качестве базового указан вид расчета Оклад, кроме того дополнительно он назначен ведущим для премии. В каком случае в таблице перерасчетов появится информация о необходимости пересчета оклада?

Всегда, при вводе оклада
Никогда не появится
Только, если оклад будет введен отдельным документом после того как премия была введена и рассчитана

Правильный ответ третий, раз премия зависит от оклада - нужно ее пересчитать после ввода оклада задним числом.

Вопрос 14.08 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Вытесняющие виды расчета - это такие виды расчета...

записи которых в регистрах расчета должны вытеснять записи данного вида расчета по периоду действия
которые взаимно исключают друг друга по фактическому периоду действия и система должна гарантировать, что ввод одного вида расчета приведет к исключению другого вида расчета
которые исключают друг друга по периоду регистрации

Более корректный ответ тут первый.

Вопрос 14.09 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Вытесняться могут виды расчета, которые...

принадлежат нескольким планам видов расчета
принадлежат одному плану видов расчета
оба утверждения верны

Правильный ответ второй. Виды расчетов иного плана нельзя выбрать в данном.

Вопрос 14.10 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Понятие вытесняющие виды расчетов теряет смысл, если...

период действия в плане видов расчета не используется
фактический период действия в плане видов расчета не используется
период регистрации и период действия в плане видов расчета не используется
базовый период в плане видов расчета не используется

Вопрос 14.35 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Механизм вытеснения проявляется...

в изменении таблицы регистра расчета
в изменении состава записей таблицы Фактического периода действия
в том, что при вводе движений одними документами производится необратимое искажение движений других документов
все утверждения верны

Правильный второй ответ. Таблица регистра расчета не меняется, искажение это вообще непонятно что.

Вопрос 14.38 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Если задать в плане видов расчета, что "Отпуск" вытесняет "Оклад", и, в тоже время, что "Оклад" вытесняет "Отпуск", и попытаться сохранить изменения, то...

система выдаст предупреждение и не станет сохранять изменения
возникнет ошибка системы
все сохранится

По ответам правильный вариант первый. На деле же система никак не реагирует на такую настройку, по крайней мере в предопределенных. Оклад:

и премия:

Вопрос 14.52 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Для вида расчета Оклад в качестве вытесняющего указан вид расчета Командировка, однако ведущим он не назначен. В каком случае в таблице перерасчетов появится информация о необходимости пересчета оклада?

Всегда, при вводе командировки
Никогда не появится
Только, если командировка будет введена отдельным документом
Только, если командировка будет введена отдельным документом за прошлый период

Третий ответ.

Вопрос 14.11 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Ведущие виды расчета - это...

виды расчета, при вводе (или изменении) которых результат текущего вида расчета должен быть пересчитан
которые взаимно исключают друг друга по периоду действия и система должна гарантировать, что ввод одного из них приведет к исключению другого
виды расчета, при удалении которых запись с текущим видом расчета будет автоматически удалена

Правильный ответ первый, они как бы master, соответственно при изменении нужно пересчитать все slave расчеты.

Вопрос 14.12 экзамена 1С:Профессионал по платформе. В качестве ведущих можно указать...

виды расчета из нескольких планов видов расчета
виды расчета из одного плана видов расчета
оба утверждения верны

Правильный ответ третий, ведущие можно выбрать любые.

Вопрос 14.54 экзамена 1С:Профессионал по платформе. Для вида расчета Премия в качестве базового указан вид расчета Оклад, однако ведущим он не назначен. В каком случае в таблице перерасчетов появится информация о необходимости пересчета оклада?

Всегда, при вводе оклада
Никогда не появится
Только, если оклад будет введен отдельным документом
Только, если оклад будет введен отдельным документом после того как премия была введена и рассчитана

Правильный ответ второй - раз не ведущий, значит прямой зависимости нет и пересчитывать не надо.

Возможно, будет полезно почитать: